Månedens innovator: Johanna Abdo
Innovation: Kortspil med matematiktegn
Johanna skaber mere inkluderende miljøer for børn
Johanna Abdo havde egentlig ikke de store planer om at starte en virksomhed, men ideen til virksomheden opstod som følge af en julegave, der ikke gik som planlagt. Johanna var på udkig efter en superheltetrøje med en superhelt med samme hudfarve som hendes barn, men det lykkedes ikke. Manglen på brune superheltetrøjer var sigende. Hun besluttede sig for at gøre noget ved det. Kort efter blev idéen til at udvikle produkter rettet mod børn ud fra et normkritisk og inkluderende perspektiv født.
- Først undrede jeg mig over, hvilke produkter der er meget udbredte i familierne. Det gik op for mig, at brætspil ofte er meget traditionelle, og at det mest almindelige kortspil har set ens ud i årevis. Så jeg skabte et produkt, som jeg havde savnet på markedet," siger Johanna.
Spillekort ud fra et normkritisk perspektiv
Det spil, som Johanna har udviklet, består af forskellige inkluderende illustrationer af børn baseret på aspekter af handicap, etnicitet og kønsroller. Ud fra et pædagogisk perspektiv har alle spillekortene tal i stedet for bogstaver for at lette forståelsen af, hvor meget hvert kort er værd. Desuden har kortspillet byttet om på kongens og dronningens talrækkefølge, så dronningen har tallet tretten, og kongen til gengæld har tallet tolv. Dette er en måde at udfordre de fremherskende kønsroller på.
- Skiftet af konge og dronning har givet anledning til både positive reaktioner og en del diskussion. Især de voksne sætter spørgsmålstegn ved ændringen. Børnene er meget mere åbne over for forandringer," siger Johanna.
Mangfoldighedens vigtighed
Kortspillet er ikke kun designet ud fra et inkluderende perspektiv men også ud fra et pædagogisk perspektiv, da skoler og børnehaver er en vigtig målgruppe for aktiviteten. Kortene er derfor designet til at gøre det nemt at øve sig i forskellige matematiske tal, f.eks. er jokerne erstattet af forskellige matematiske tegn som plus-, minus- og lighedstegn. Et andet pædagogisk aspekt af Johannas arbejde er hendes opsøgende arbejde, som består i at hjælpe andre virksomheder med at øge mangfoldigheden i de rum, som børnene opholder sig på. Dette omfatter forståelse af deres egne fordomme, kortlægning af miljøer inden for aktiviteten og øget forståelse for, hvilke normer der reproduceres på baggrund af, hvem der ses hvor. På den måde har repræsentation en enorm indflydelse på børns hverdag, som mange måske ikke reflekterer over.
- Det er vigtigt ikke at undervurdere børns evne til at opfatte, hvad der anses for vigtigt. Børn kan allerede i en tidlig alder få at vide ting som: Du kan ikke være prinsesse, fordi du er brun.
Selv om inklusion og mangfoldighed er to begreber, der er blevet mere trendy på det seneste, siger Johanna, at der stadig er meget at gøre.
- Det er en positiv tendens, at folk er mere åbne over for diskussioner om mangfoldighed, men i nogle tilfælde er ordet ved at miste sin betydning. I nogle tilfælde kan der være en udadvendt rummelighed i markedsføringen, som ikke afspejles i driften. Jeg tror, at virksomhederne skal blive bedre til at definere, hvad de mener, når de siger mangfoldighed. Mange mennesker kan lide at tale om ligestilling mellem kønnene og om kønsbalancen i ledelsesgrupper, men de mister de andre perspektiver.
Vigtigheden af at opstille konkrete mål
Johanna har et konkret tip til virksomheder, der ønsker at arbejde med mangfoldighed, og det handler om målsætninger. Virksomhederne kan starte med at kortlægge deres egne miljøer og spørge sig selv, om miljøerne er i overensstemmelse med virksomhedens værdier. Prøv at konkretisere hvilke udfordringer der er og hvilke mål, der skal nås.
- Et af målene for vores virksomhed er at skabe mere inkluderende miljøer for børn. Min vision er, at alle klasseværelser og børnehaver i Sverige skal have materialer, der afspejler alle forskellige typer af mennesker. I fremtiden vil jeg også gerne nå ud til flere markeder og dermed nå ud til flere familier.
Selv om det nogle gange kan være svært at navigere som selvstændig og forsøge at finde alle svarene selv, synes Johannas drivkraft til at arbejde med inklusion og emner, der ligger hende på sinde, at være et vigtigt aspekt.
- Når det handler om emner, man brænder for, har man energi til at blive ved.
Johannas tips til andre innovatører:
Du skal ikke nøjes med "godt nok". Vent ikke på, at produkterne er perfekte, men test løbende og se, hvad der sker, og begynd at producere dine produkter i mindre skala.Find ud af, om der findes gratis social støtte i form af rådgivning eller uddannelse, som du kan benytte dig af, når du beslutter dig for at starte din egen virksomhed.
Husk, at ingen kan klare alting selv, så få hjælp fra dem omkring dig.
Månedens innovator: Johanna Abdo
Innovation: Kortspil med matematiktegn
Johanna skaber mere inkluderende miljøer for børn
Johanna Abdo havde egentlig ikke de store planer om at starte en virksomhed, men ideen til virksomheden opstod som følge af en julegave, der ikke gik som planlagt. Johanna var på udkig efter en superheltetrøje med en superhelt med samme hudfarve som hendes barn, men det lykkedes ikke. Manglen på brune superheltetrøjer var sigende. Hun besluttede sig for at gøre noget ved det. Kort efter blev idéen til at udvikle produkter rettet mod børn ud fra et normkritisk og inkluderende perspektiv født.
- Først undrede jeg mig over, hvilke produkter der er meget udbredte i familierne. Det gik op for mig, at brætspil ofte er meget traditionelle, og at det mest almindelige kortspil har set ens ud i årevis. Så jeg skabte et produkt, som jeg havde savnet på markedet," siger Johanna.
Spillekort ud fra et normkritisk perspektiv
Det spil, som Johanna har udviklet, består af forskellige inkluderende illustrationer af børn baseret på aspekter af handicap, etnicitet og kønsroller. Ud fra et pædagogisk perspektiv har alle spillekortene tal i stedet for bogstaver for at lette forståelsen af, hvor meget hvert kort er værd. Desuden har kortspillet byttet om på kongens og dronningens talrækkefølge, så dronningen har tallet tretten, og kongen til gengæld har tallet tolv. Dette er en måde at udfordre de fremherskende kønsroller på.
- Skiftet af konge og dronning har givet anledning til både positive reaktioner og en del diskussion. Især de voksne sætter spørgsmålstegn ved ændringen. Børnene er meget mere åbne over for forandringer," siger Johanna.
Mangfoldighedens vigtighed
Kortspillet er ikke kun designet ud fra et inkluderende perspektiv men også ud fra et pædagogisk perspektiv, da skoler og børnehaver er en vigtig målgruppe for aktiviteten. Kortene er derfor designet til at gøre det nemt at øve sig i forskellige matematiske tal, f.eks. er jokerne erstattet af forskellige matematiske tegn som plus-, minus- og lighedstegn. Et andet pædagogisk aspekt af Johannas arbejde er hendes opsøgende arbejde, som består i at hjælpe andre virksomheder med at øge mangfoldigheden i de rum, som børnene opholder sig på. Dette omfatter forståelse af deres egne fordomme, kortlægning af miljøer inden for aktiviteten og øget forståelse for, hvilke normer der reproduceres på baggrund af, hvem der ses hvor. På den måde har repræsentation en enorm indflydelse på børns hverdag, som mange måske ikke reflekterer over.
- Det er vigtigt ikke at undervurdere børns evne til at opfatte, hvad der anses for vigtigt. Børn kan allerede i en tidlig alder få at vide ting som: Du kan ikke være prinsesse, fordi du er brun.
Selv om inklusion og mangfoldighed er to begreber, der er blevet mere trendy på det seneste, siger Johanna, at der stadig er meget at gøre.
- Det er en positiv tendens, at folk er mere åbne over for diskussioner om mangfoldighed, men i nogle tilfælde er ordet ved at miste sin betydning. I nogle tilfælde kan der være en udadvendt rummelighed i markedsføringen, som ikke afspejles i driften. Jeg tror, at virksomhederne skal blive bedre til at definere, hvad de mener, når de siger mangfoldighed. Mange mennesker kan lide at tale om ligestilling mellem kønnene og om kønsbalancen i ledelsesgrupper, men de mister de andre perspektiver.
Vigtigheden af at opstille konkrete mål
Johanna har et konkret tip til virksomheder, der ønsker at arbejde med mangfoldighed, og det handler om målsætninger. Virksomhederne kan starte med at kortlægge deres egne miljøer og spørge sig selv, om miljøerne er i overensstemmelse med virksomhedens værdier. Prøv at konkretisere hvilke udfordringer der er og hvilke mål, der skal nås.
- Et af målene for vores virksomhed er at skabe mere inkluderende miljøer for børn. Min vision er, at alle klasseværelser og børnehaver i Sverige skal have materialer, der afspejler alle forskellige typer af mennesker. I fremtiden vil jeg også gerne nå ud til flere markeder og dermed nå ud til flere familier.
Selv om det nogle gange kan være svært at navigere som selvstændig og forsøge at finde alle svarene selv, synes Johannas drivkraft til at arbejde med inklusion og emner, der ligger hende på sinde, at være et vigtigt aspekt.
- Når det handler om emner, man brænder for, har man energi til at blive ved.
Johannas tips til andre innovatører:
Du skal ikke nøjes med "godt nok". Vent ikke på, at produkterne er perfekte, men test løbende og se, hvad der sker, og begynd at producere dine produkter i mindre skala.Find ud af, om der findes gratis social støtte i form af rådgivning eller uddannelse, som du kan benytte dig af, når du beslutter dig for at starte din egen virksomhed.
Husk, at ingen kan klare alting selv, så få hjælp fra dem omkring dig.
![% text('country_no') %]](/themes/enterprise/design/bilder/flags/no.svg)
